dHired
Для кандидатов
Русский

Поиск вакансий

back button 3 найдено
chevron up

Город

Применить
3 найдено
Ред. фильтр
Обязательно:
  • approximately 1 year of experience as a Junior Recruiter (tech vacancies);
  • Able to analyze information and find unique and creative solutions to sourcing; to create sourcing strategies;
  • Ability to present our company and open roles to potential candidates effectively;
  • Strong self-organizational, interpersonal and negotiation skills;
  • Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) - we use CleverStaff, Lever.
  • Ability to create rapport with candidates, colleagues and hiring managers;
  • Good verbal and written communication skills in English.
Обязательно:
  • 5+ years of experience in professional software development;
  • 1+ year of experience in leading a team;
  • Experience using ES6+, ReactJS, React Native, Node.js;
  • Familiar with state/data management libraries (redux/mobx);
  • Deep knowledge of the latest JS standards;
  • A sense of urgency and ownership over the product;
  • Curiosity, self-driven and passionate attitude;
  • At least Upper-intermediate English level.
Обязательно:
  • більше 5 років досвіду роботи в якості інженера-програміста (мінімум 2 роки інженера-програміста Python | Java);
  • знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL, PostgreSQL);
  • бажаний досвід роботи з Big Data і NoSQL;
  • великим плюсом буде досвід роботи з Docker + Kubernetes, ELK Stack, Kafka, Apache Spark;
  • досвід побудови мікросервісной архітектури;
  • досвід побудови архітектури модульного тестування;
  • досвід роботи з Git;
  • глибокі знання Linux.
Страница 1